Was das Good Lives Model besonders macht
Das Good Lives Model (GLM) zielt darauf ab, straffällig gewordene Menschen ganzheitlich und im Sinne eines humanistischen Menschenbildes zu begleiten, damit sie ihre Bedürfnisse auf eine prosoziale und nachhaltige Weise erfüllen können. Diese Zukunftsperspektive ist der Grundstein für langfristige Straffreiheit. In Fortbildungen lernen Sie, wie Risikoreduktion ganz natürlich über den Fokus auf persönliche Ressourcen und Ziele funktioniert.
An wen sich GLM-Schulungen richten
Von Weiterbildungen zum Good Lives Model können Mitarbeitende in allen forensisch tätigen Organisationen profitieren. Multiprofessionelle Teams aus den Fachbereichen Medizin, Psychologie, Psychotherapie, Pflege, Ergo-, Kunst- und Sporttherapie, Sozialpädagogik und soziale Arbeit können gemeinsam nach dem GLM arbeiten.
Wir haben bereits viel Erfahrung in zahlreichen Regionen sammeln dürfen.
Weiterbildung im GLM als eine Antwort auf bestehende Herausforderungen
Der vielerorts gut etablierte Fokus auf Risiko-Reduktion wird in den letzten Jahren immer stärker durch eine bewusste Ressourcen-Orientierung ergänzt bzw. von dieser eingerahmt.
Hohe Motivation & Commitment der Betroffenen
Viele Interventionen würden zwar an wesentlichen (Risiko-)Merkmalen ansetzten, werden aber oft nichtvon den straffällig gewordenen Personen angenommen, weshalb eine geringe Wirksamkeit haben. Das erfordert zusätzlich viel Arbeit und Zeit zum Aufbau einer Motivation zur Teilnahme. Im GLM dienen Interventionen den individuellen Lebenszielen, was intrisische Motivation fördert und Commitment stärkt. Dies lässt sich auch in empirische Untersuchungen zeigen.
Im Leitbild verankerte Prinzipien
Viele forensische Institutionen haben sich die Ressourcenorientierung auf die Fahnen geschrieben und streben ganz bewusst einen wertschätzenden, würdevollen Umgang mit straffällig gewordenen Menschen an. Das GLM bietet durch die Übereinstimmung mit diesen Werten und seine ordnende Struktur ein ganzheitliches Rahmenmodell für die Umsetzung dieser Prinzipien an.
Arbeitszufriedenheit und wirksames Handeln
Hohe Krankenstände und ein Mangel an Fachkräften sind auch eine Herausforderung in forensischen Kontexten. Empirische Untersuchungen zeigen, dass die Arbeitszufriedenheit und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden, die nach GLM arbeiten dürfen, gegenüber rein risikofokussierten Settings signifikant gesteigert werden kann.
Gutachterliche Anforderungen
Zahlreiche Gutachten fordern gerade bei Personen, die lange Zeit in forensischen Einrichtungen untergebracht sind, einen bewussten Wechsel der Herangehensweise in der Behandlung. Mit der Arbeit nach dem GLM kann dieser Perspektivwechsel in die Tat umgesetzt werden.
Bessere Ergebnisse bei der Zielerreichung
Wenngleich die elaborierte Erforschung von Risikomerkmalen zu einer sehr viel besseren Vorhersage und Planung von Interventionen geführt haben, sind die Effekte hinsichtlich Rückfallprophylaxe noch relativ klein. Werden Risiken nicht nur eliminiert, sondern durch das GLM identitätsstiftend alternative Fertigkeiten und Verhaltensweisen aufgebaut, kann Desistance gelingen.
Rechtliche Vorgaben
In einigen Regionen werden Bestrebungen nach einer ressourcenorientierten Ausrichtung sogar in Gesetzen verankert. Mit den Fertigkeiten, die im GLM trainiert werden, und den praktischen Tools werden diese Vorgaben sinnstiftend und nachhaltig realisiert.
„GLM fühlt sich für mich wie eine natürliche Schlussfolgerung an, die alles beinhaltet, was mich schon immer als Sozialarbeiterin bewegt hat. Ich sehe es nicht als starre Methode, die mich einengt, sondern eher als Haltung und Einstellung, die mich meine Klienten wieder ganzheitlich in den Blick nehmen lässt. Ich habe das Gefühl, etwas entdeckt zu haben, was ich bisher nicht in Worte hätte fassen können und ich habe einfach nur Lust mit neuem Optimismus zu starten.“
Nadine Weißhaupt
Bewährungshelferin in Ravensburg
Die Dozentinnen
Stefanie Schmidt und Johanna Herrmann sind bisher die einzigen autorisierten Dozentinnen für das GLM im deutschsprachigen Raum.
Beide haben das GLM bei Tony Ward in Neuseeland gelernt und gemeinsam in mehr als 9 deutschen Bundesländern sowie der Schweiz GLM-Workshops durchgeführt, mehrere Beiträge veröffentlicht und die GLM-Community ins Leben gerufen.
Dr. Stefanie Schmidt
Diplompsychologin, interkulturelle Trainerin, systemische Beraterin
Stefanie promovierte zum Thema Kriminalprognose und war im Justizvollzug in Berlin praktisch tätig. Seit ihrem Post-Doc-Aufenthalt bei Tony Ward in Wellington arbeitet sie mit ihm und seinem Team wissenschaftlich zusammen. Von Tony Ward wurde sie gebeten, das Good Lives Model (GLM) in Deutsch weiterzugeben. Ihre Erfahrung als systemische Beraterin, Trainerin für interkulturelle Kompetenz und Coach der Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) bereichern diese Arbeit.
Johanna Herrmann
M.Sc. Psychologie, psychologische Psychotherapeutin & systemische Therapeutin
Johanna absolvierte ihren Master für Forensische Psychologie in Neuseeland und beschäftigte sich im Rahmen ihrer Masterarbeit bei Tony Ward tiefgehend mit dem Good Lives Model. Seit fast 10 Jahren arbeitet sie nun in verschiedenen Settings des Justiz- und Maßregelvollzuges nach dem GLM. Als systemische Therapeutin bringt sie ihre Erfahrungen mit der Integration des GLM in die sozialtherapeutische Behandlung und Nachsorge-Ambulanz aktiv in die Workshops ein.
GLM-Schulungen für unterschiedliche Anliegen und Settings
Wir bieten Schulungen und Weiterbildungen zum GLM in ganz unterschiedlichen Formaten an, um den verschiedenen Zielen, Zielgruppen und Zeitpunkten gerecht zu werden. Fragen Sie uns gerne an.
Was Teilnehmende aus unseren Workshops mitnehmen
Wir haben unsere Workshops ganz bewusst so aufgebaut, dass wir günstige Bedingungen für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsalltag schaffen.
sinnstiftende Impulse
für sich selbst und die berufliche RolleAlle sind ganzheitlich durch Selbsterfahrungen, Reflexionen und Übungen im Team in den Workshop eingebunden.
zahlreiche Tools
die direkt einsetzbar sindVielfältige Ideen, Anregungen, Darstellungen und Möglichkeiten der Anwendung werden gesammelt.
vielseitiges Material
zum nachhaltigen LernenAlle erhalten ein Handout, umfangreiche Zusatzmaterialen und eine einjährige Begleitung mit vielen Übungen usw.
diverse Anregungen
aus einem lebendigen, kollegialen AustauschWir geben der gemeinsamen Besprechung von aktuellen Fällen, Fragen und Anliegen aus der Praxis viel Raum.
„Durch euren Workshop habe ich neue Zuversicht gewonnen. Das habe ich seit langem nach keiner Fortbildung mehr verspürt. Obwohl ich schon viele Jahre im Beruf bin, habe ich nun wieder das Gefühl, bestimmte Fälle neu und mit einer anderen Perspektive angehen zu können.“
Dr. Rita Demmerling
Leit. Psychologin der JVA Werl (Sicherungsverwahrung)
GLM-Erfahrung in unterschiedlichen Settings
Damit das Good Lives Model schnell und wirksam in der forensischen Praxis verankert werden kann, richten wir unsere Workshops stets individuell aus. Wir haben die Arbeit nach dem GLM bereits in zahlreichen Settings erprobt.
Ablauf des GLM-Einführungsworkshops
Die dreitägige Veranstaltung orientiert sich sehr eng an dem Original von Tony Ward und Mary Barnao. Wir werden schrittweise zeigen, wie das GLM in verschiedenen Phasen der forensischen Praxis (vom Erstkontakt bis zur Nachsorge) sicher angewendet werden kann.
Workshop-Agenda
Kontaktieren Sie uns gerne!
Fortbildungen, Schulungen, Workshops, Vorträge – alles zum Good Lives Model.